Vestigingsmanager

Introductie

Wil jij een sleutelrol vervullen binnen een organisatie waar jouw bijdrage écht telt? Waar je samen met je team successen viert en recruitment en sales combineert in een uitdagende, afwisselende functie? Dan is dit dé kans voor jou.

Functieomschrijving

Als Vestigingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële resultaten, het management en de kwaliteit van jouw vestiging. Jij bent de ondernemer in de regio, bouwt het netwerk verder uit en zet jouw team in hun kracht. Je houdt je bezig met: Het aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw team. Het werven van nieuwe klanten en onderhouden van duurzame relaties. Het uitbreiden van het netwerk met vakmensen in de sectoren techniek, metaal, installatietechniek en offshore. Het volgen van marktontwikkelingen en het vertalen naar een concreet jaarplan. Het organiseren van netwerkbijeenkomsten en samenwerkingen met opleiders en het sociaal domein. Kortom: jij zorgt ervoor dat jouw vestiging een gevestigde naam wordt in de regio.

Functie-eisen

Dit neem jij met je mee;

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling
• Ervaring met leidinggeven of een seniorrol waarin je collega’s begeleidt
• Sterke commerciële en strategische vaardigheden
• Een ondernemende instelling en daadkrachtige persoonlijkheid
• Rijbewijs B
• Woonachtig in de regio Rotterdam of bereid daar te werken

Arbeidsvoorwaarden

Wat wij bieden:

• Salaris vanaf €4.500 bruto per maand - exclusief bonussen - 8% vakantiegeld en persoonlijk keuzebudget (pkb) van 2% - afhankelijk van je ervaring
• Bonusregeling en extra’s op basis van gezamenlijke resultaten
• 25+ vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
• Leaseauto - laptop en telefoon
• Ruimte voor persoonlijke groei via opleidingen - trainingen en coaching
• Een organisatiecultuur waarin successen gevierd worden en teamspirit centraal staat