Bedrijfsleider GWW

Introductie

Klaar om de volledige regie te pakken over een GWW-vestiging met schaal? Voor een solide en groeiende infrapartner zoeken wij een Bedrijfsleider die eindverantwoordelijkheid wil dragen voor operatie, resultaat en verdere uitbouw van de vestiging. Je geeft leiding aan een organisatie van circa 100 vaste en flex medewerkers en hebt directe impact op prestaties, cultuur en groei. Dit is een rol voor een leider die eigenaarschap pakt, niet voor iemand die vanaf de zijlijn meekijkt. De rol vraagt vanzelfsprekend zichtbaarheid op projecten en regelmatig contact met relaties en andere vestigingen.

Functieomschrijving

Als Bedrijfsleider ben je integraal verantwoordelijk voor de operationele en financiële prestaties van de vestiging. Je stuurt de volledige keten aan, van projectleiding en uitvoering tot werkvoorbereiding, planning en calculatie en bewaakt de P&L en het werkkapitaal. Je rapporteert rechtstreeks aan de groepsdirectie en bent een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers en ketenpartners. Met jouw strategisch inzicht en operationele daadkracht zorg je dat projecten veilig, rendabel en volgens planning worden gerealiseerd en dat de vestiging verder groeit. Jouw verantwoordelijkheden: - Eindverantwoordelijk voor financiële en operationele targets - Aansturen en coachen van projectleiding en teams - Bewaken van kwaliteit, veiligheid en voortgang - Relatiebeheer met opdrachtgevers en partners - Initiëren van verbeteringen en groei van de vestiging

Functie-eisen

Dit neem jij met je mee;

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen de GWW/bouw
• Aantoonbare ervaring met P&L-verantwoordelijkheid
• Sterk in het bewaken van planning en budget
• Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden
• Ervaring met aansturen van teams en projecten
• Overzicht, besluitvaardigheid en natuurlijk leiderschap
• Bedrijfsmatige en resultaatgerichte mindset

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg jij daarvoor terug?

• Salaris tussen €7.000 en €9.000 bruto per maand
• Auto van de zaak - (mogelijkheid om privé te rijden)
• Een bonusregeling van 1 tot 2 maanden afhankelijk van prestaties en onderhandeling
• 26 vakantiedagen + 12 ADV dagen
• 8.33% vakantiegeld
• Pensioen via BPL
• Laptop en iPhone
• Veel ruimte voor ondernemerschap binnen een groeiende groep